В Армії оборони Ізраїлю (ЦАХАЛ) перебуває 626 ув’язнених ефіопського походження, що становить 15% ув’язнених у військових в’язницях | Виконуюча обов’язки голови комітету, депутат Кнесету Тамну: “ЦАХАЛ повинен продовжувати залучати іммігрантів з Ефіопії на постійну службу та на офіцерські посади, доки ми не побачимо, що дані відповідатимуть належному представництву, передбаченому законом”.
Спеціальний комітет з нагляду за процесами усунення бар’єрів, який очолює виконуюча обов’язки голови комітету, депутат Кнесету Пніна Тамну (Партія “Блакитно-білі” – Національний табір), зібрався сьогодні (понеділок) для обговорення питань ефіопських солдатів у ЦАХАЛ та секторі безпеки – оновлення статусу та виконання попередніх рішень.
Депутат Кнесету Пніна Тамну, голова Спеціального комітету з нагляду за процесами усунення бар’єрів:
“ЦАХАЛ повинен продовжувати залучати іммігрантів з Ефіопії на постійну службу та на офіцерські посади, доки ми не побачимо, що дані відповідатимуть належному представництву, передбаченому законом. Солдати, які зазнали расизму, були позбавлені можливості виступати перед комітетом, і я шкодую про це. За останнє десятиліття було досягнуто значного прогресу в інтеграції іммігрантів з Ефіопії до систем безпеки. До 2015 року існували окремі шляхи призову для іммігрантів з Ефіопії, і багато хто в громаді відмовлявся співпрацювати з таким підходом. Намір сектору безпеки був добрим, але фактична реалізація була неправильною. До змін у структурах безпеки багато представників ефіопської громади призивалися на другорядні та нецентральні посади в секторі безпеки. Я отримала повідомлення про расистські висловлювання щодо ефіопських солдатів бойових частин. Той самий ефіопський солдат, який зазнав расизму, погрожував своєму другові насильством, і командир доганою відзначив обох солдатів. Я не маю наміру мовчати щодо цього інциденту, і, за необхідності, доведу цю історію до Головнокомандувача. Я отримую багато повідомлень про випадки расизму щодо іммігрантів з Ефіопії в різних системах безпеки, і ми повинні забезпечити, щоб ці випадки розглядалися рішуче. Загалом, боротьба з расизмом у ЦАХАЛ працює дуже добре, і це повинно поширюватися на всі органи безпеки. Інше питання – використання прав ефіопських іммігрантів під час служби в безпеці. Батьки ефіопських солдатів не знають або не обізнані про права своїх дітей у разі їхнього ушкодження, і інформація недостатньо доступна для громади. Кожен у ЦАХАЛ повинен знати, куди звернутися щодо будь-яких проявів расизму в Армії оборони Ізраїлю. Демобілізованим ефіопським солдатам іноді потрібні невеликі позики для початку життя, але Міністерство алії та інтеграції не має невеликого фонду для надання позик іммігрантам з Ефіопії. Ми стоїмо на порозі скорочення бюджетів програм Міністерства освіти для інтеграції іммігрантів з Ефіопії. Цілі сектори країни не зазнають скорочень, але мізерний бюджет для ефіопської громади не повинен бути скорочений. Неприпустимо, щоб Департамент реабілітації ігнорував поранених членів ефіопської громади.
Підполковник Шош Газіель, Директорат з питань особового складу, ЦАХАЛ: “Системна програма ЦАХАЛ з інтеграції іммігрантів з Ефіопії спрямована на усунення бар’єрів, забезпечення доступності та просування. Ми починаємо процес супроводу призову іммігрантів з Ефіопії вже з 12-го класу, коли вони є кандидатами на службу в безпеці. За нашими даними, наразі в ЦАХАЛ служать 5 069 солдатів ефіопського походження, з них 844 – на постійній службі, 369 – офіцери, а решта – сержанти. Серед новобранців ефіопського походження з липня 25 по травень 26 року 30% вступили на бойові посади, 9% служать на технічних посадах, 18% – на адміністративних, тоді як загальний відсоток новобранців становить 10%. У ЦАХАЛ перебуває 626 ув’язнених ефіопського походження, що становить 15% ув’язнених у військових в’язницях. Серед порушників служби, відсутніх та дезертирів 29% – ефіопського походження, тоді як у загальній популяції цей показник становить 10%. У нас 13% відсіву серед новобранців з ефіопського сектора, що відповідає загальному показнику відсіву в ЦАХАЛ – 11%. Більшість відсіву в ЦАХАЛ відбувається протягом перших шести місяців після призову. Ми проводимо навчання командирів на всіх рівнях та у всіх колах служби.”
Естер, мати демобілізованого солдата: “Мій син перебуває в стані травми з моменту демобілізації з бригади “Голані”. У нас, у родині, немає відповідних інструментів, щоб допомогти йому. Я звернулася до соціальних служб, щоб повідомити про свого сина, і вони розпочали розслідування щодо сімейної одиниці замість того, щоб безпосередньо допомогти моєму синові. Ми, представники ефіопської громади іммігрантів, не знаємо, як правильно впоратися з посттравматичним стресовим розладом після демобілізації з ЦАХАЛ, і інформація для нас недостатньо доступна.”
Підполковник Уріель Замір, керівник відділу набору на строкову службу, “Меітав”, Армія оборони Ізраїлю: “Ми дуже уважні до іммігрантів з Ефіопії під час початкового етапу тестування в рамках «Цав Рішон» (перший призов), включаючи проведення тестів амхарською мовою для тих, хто цього потребує. Щороку приблизно 2547 ефіопських іммігрантів призиваються до Армії оборони Ізраїлю з приблизно 70-80 тисяч новобранців. Кожні шість тижнів збирається спеціальний форум з метою допомоги ефіопським іммігрантам, які служать в Армії оборони Ізраїлю. Ми дозволяємо переведення між посадами навіть після призову, чого не відбувається в інших секторах Армії оборони Ізраїлю. Цього року 21 ефіопський солдат був прийнятий на спеціальний офіцерський курс з приблизно 350 місць. Я викликаю близько 450 осіб на день на «Йом Саярот» (день призову), з яких близько 120 – ефіопські іммігранти. Ми повторно викликаємо всіх ефіопських іммігрантів, які відповідають вимогам, на психометричні тести. У 2025 році 199 ефіопських солдатів вступили на бойові посади, 55 – на розвідку, 32 – на менторство та інструктаж, 42 – до ВПС, 23 – до проекту «Аргаман» у бригаді коммандос, 8 – до прес-служби Армії оборони Ізраїлю, 4 – до «Галац», 9 – до ВМС, 5 – до військової поліції та 10 – до C4I. Крім того, у 2026 році очікується, що 18 жінок-солдатів будуть призвані на посади психометричних діагностів”.
Суперинтендант Елі Санбато, керівник відділу громади ефіопських іммігрантів, поліція Ізраїлю: “У нас понад 3,5% поліцейських з ефіопського сектору – показник, який представляє більший відсоток порівняно з представництвом ефіопської громади в Ізраїлі. Наразі у нас 111 офіцерів усіх рангів поліції Ізраїлю, що становить 1,7% від усіх поліцейських. 92% усіх діючих поліцейських, які є ефіопськими іммігрантами, займають оперативні посади”.
Суперинтендант Керен Малкі, керівник відділу прапорщиків та обов’язкової служби прикордонної поліції: “У 2022 році у нас служило 112 ефіопських іммігрантів, а у 2026 році вже служить 226 ефіопських іммігрантів. Існує високий попит на службу в прикордонній поліції, і ми дуже пишаємося нашим масштабним набором. У 2026 році 137 кар’єрних військовослужбовців, включаючи 22 офіцерів”.
Асмара Акале, керівник штабу з питань інтеграції ефіопських іммігрантів, канцелярія прем’єр-міністра: “Бюджет, виділений Міністерству освіти на інтеграцію ефіопських іммігрантів, становить 102 мільйони шекелів у поточному дворічному бюджеті”. Роніт, відділ реабілітації: “Ми займаємося набором людей, які володіють різними мовами, і вони зможуть надати унікальну допомогу постраждалим сім’ям, які розмовляють іноземними мовами”.
Іцхак Охана, заступник генерального директора Міністерства алії та інтеграції: “Згідно з поточними даними, ми надаємо бюджетну підтримку 1100 ефіопським солдатам, які служать в Армії оборони Ізраїлю. Ця підтримка автоматично надається ефіопським солдатам, які служать в Армії оборони Ізраїлю та іммігрували до Ізраїлю за останні 15 років. Крім того, ми надаємо гранти відповідним самотнім солдатам з усіх громад. Ми робимо всю інформацію доступною на конференціях з демобілізації. Ми працюємо з базою даних демобілізованих ефіопських іммігрантів і забезпечуємо, щоб кожна особа отримувала необхідну допомогу та керівництво після демобілізації”.
Далія Янько, керівник відділу безпеки та соціальних питань Міністерства оборони: “Я їду на сімейний день для новобранців з ефіопської громади, і їхні сім’ї дуже схвильовані цим днем. Будь-які прояви расизму в Армії оборони Ізраїлю повинні розглядатися найефективнішим чином, і це стосується всіх проявів расизму щодо всіх вразливих груп населення в Армії оборони Ізраїлю. Необхідно проводити навчання командирів для боротьби з проявами расизму в армійській системі. Командири змінюються щорічно, і кожен командир в Армії оборони Ізраїлю повинен усвідомлювати та бути свідомим проявів расизму у своєму підрозділі. Армія оборони Ізраїлю виділяє бюджети на боротьбу з расизмом, і це є частиною загальної програми Армії оборони Ізраїлю. Довійськові підготовчі програми фінансуються Міністерством оборони та Міністерством поселення та національних місій, і вони також повинні займатися запобіганням расизму, серед іншого”.
Виконуюча обов’язки голови комітету, депутат Кнесета Пніна Тамну підсумувала дискусію:
“Я прошу всі безпекові органи надати нам повні дані в письмовій формі. З усіх зібраних даних ми попросимо Дослідницький та інформаційний центр Кнесета підготувати для нас структурований та консолідований документ для глибокого розуміння тенденцій. Ми хочемо побачити зміну на макрорівні у призові ефіопських іммігрантів до всіх безпекових органів. Я прошу отримати детальний план Армії оборони Ізраїлю щодо інтеграції ефіопських іммігрантів до армії. Мене дуже турбує кількість ефіопських в’язнів, і я прошу Армію оборони Ізраїлю глибоко вивчити це питання. Комітет просить сприяти рівності в Армії оборони Ізраїлю та зробити доступ до повідомлень про випадки расизму більш доступним. Комітет просить канцелярію прем’єр-міністра надати дані про бюджет, виділений на підготовку до служби в Армії оборони Ізраїлю, як у молодіжних рухах, так і в довійськових підготовчих програмах. Я прошу всі безпекові органи сприяти просуванню на офіцерські посади членів ефіопської громади. Комітет доручає Міністерству алії та інтеграції розглянути створення фонду допомоги позиками для демобілізованих солдатів-іммігрантів. Комітет просить створити невеликі програми для забезпечення доступності прав демобілізованих солдатів як амхарською, так і івритом”.