Єрусалим, 6 жовтня 2026 року (TPS-IL) — Єрусалим Трудовий суд у вівторок схвалив колективний позов проти мережі супермаркетів Rami Levy щодо відрахувань із заробітної плати касирів за нестачу коштів у їхніх касах.
Суд постановив, що згідно із Законом Ізраїлю про захист заробітної плати, нестача коштів у касі не є “боргом”, який може бути відрахований із зарплати працівника.
Справу порушили колишні касири Меїр Едрі та Барух Шелтіель, які стверджували, що після зміни з їхньої зарплати відраховували кошти за нестачу. Суд відхилив аргумент компанії про те, що письмова згода працівників дозволяє такі відрахування, встановивши, що працівники можуть зазнавати несправедливого тиску, щоб взяти на себе відповідальність.
Суд також зазначив, що роботодавці повинні враховувати неналежне навчання та тиск на касирів. Схвалений колективний позов охоплює касирів, які працювали в мережі протягом семи років, що передували подачі позову.
Компанії Rami Levy було наказано сплатити 25 000 шекелів (8 211 доларів США) судових витрат та 8 000 шекелів (2 628 доларів США) представникам позивачів.